РЕГИСТРАЦИЯ ОБОСОБЛЕННЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПО МЕСТУ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ (ОКАЗАНИЯ УСЛУГ)

Обособленным подразделением организации признается любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места (п. 2 ст. 11 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ).

Под оборудованием стационарного рабочего места подразумевается создание всех необходимых для исполнения трудовых обязанностей условий, а также само исполнение таких обязанностей.

Рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца, независимо от его мобильности и возможности передвижения.

Рабочим местом признается место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (ст. 209 ТК РФ).

КАК ПОСТАВИТЬ НА УЧЕТ ОБОСОБЛЕННОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ?

Организация подлежит постановке на учет в налоговых органах по месту нахождения ее каждого обособленного подразделения
(п. 1 ст. 83 НК РФ).

Для постановки на учет обособленное подразделение необходимо представить в налоговый орган Сообщение о создании на территории РФ обособленных подразделений (далее – сообщение), за исключением филиалов и представительств, представленное организацией в соответствии с п. 2 ст. 23 НК РФ в налоговый орган по месту своего нахождения (п. 4 ст. 83 НК РФ).

СРОКИ ПОСТАНОВКИ НА УЧЕТ ОБОСОБЛЕННЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

Постановка на учет обособленного подразделения должна быть произведена втечение 1 месяца со дня создания обособленного подразделения по форме №С-09-3-1, утвержденной приказом
ФНС РФ от 09.06.2011 № ММВ-7-6/362@.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ОТСУТСТВИЕ РЕГИСТРАЦИИ ОБОСОБЛЕННЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

• За нарушение срока представления Сообщения предусмотрен штраф в размере 200 рублей за каждый не представленный документ
  (п.1 ст. 126 НК РФ).

• За ведение деятельности организацией без постановки на учет в налоговом органе по месту организации стационарных рабочих мест (по месту нахождения обособленного подразделения) предусмотрен штраф в размере 10 процентов от доходов, полученных в течение указанного времени в результате такой деятельности, но не менее 40 тысяч рублей (п.2 ст. 116 НК РФ,
  ст. 15.6 КоАП).

• Непредставление (несообщение) сведений, необходимых для осуществления контроля влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 100 до 300 рублей, на должностных лиц – от 300 до 500 рублей (ст. 15.6 КоАП).